Accueil » Nos équipes » Les profils de nos équipes
Ce sont des orfèvres, au sens de la minutie et de la précision exigée, qui interviennent sur les véhicules neufs ou d’occasion.
Ils ou elles réparent ou remplacent des éléments de carrosserie et pare-chocs des véhicules et effectue les finitions de peinture sur les parties endommagées.
Les missions de nos experts carrossiers et peintres consistent à évaluer l’état des dégâts, d’établir un devis, démonter ou remplacer les éléments endommagés, procéder à des opérations de débosselage, planage, ponçage, de remplacer les pare-chocs ou éléments de carrosserie en trop mauvais état, d’améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, couches de protection et de finition, de préparer la peinture et trouver la bonne teinte, de maîtriser l’application de la peinture au pistolet.
Être minutieux et avoir le sens de l’esthétique mais avoir également le sens de l’écoute et de la relation clients sont les qualités nécessaires à nos experts carrossiers-peintres.
Nos experts mécaniciens entretiennent et réparent les voitures des différentes marques.
Ils contrôlent tous les systèmes mécaniques du véhicule.
Changement d’éléments, pose d’accessoires, réglages et réparations (moteur, injection, suspension…) sont ses interventions courantes.
Nos mécaniciens auto effectuent également les révisions systématiques : vidange moteur, contrôle des freins, contrôle antipollution.
Leurs missions consistent à établir un diagnostic de premier niveau, identifier les problèmes mécaniques/électroniques simples, assurer les interventions courantes : dépose/repose le matériel défectueux et effectuer les révisions régulières sur véhicule.
Être méthodique, rigoureux et avoir le sens de l’écoute sont les qualités nécessaires à nos mécanicien(ne)s
Spécialiste de la mécanique et de l’électronique, techniciens automobiles interviennent sur des voitures (de toutes marques) de plus en plus sophistiquées où l’électronique est très présente.
Ce sont à la fois des enquêteurs, à la recherche du moindre indice leur permettant d’identifier l’origine et la nature de la panne mais également des médecins qui vont poser un diagnostic à l’aide d’un outil appelé « valise de diagnostic », qui se branche sur le véhicule.
Une fois le diagnostic posé, ils réalisent toutes les actions de maintenance préventive et corrective nécessaires à la bonne santé ou à la remise en état du véhicule.
Leurs missions consistent à analyser le dysfonctionnement et identifier l’origine de la panne, à effectuer les réparations ou remplacements des éléments défectueux, à restituer le véhicule en prenant soin et le temps d’expliquer au client ce qui a été entrepris.
Avoir le goût de l’enquête et de l’analyse, être rigoureux et méthodique, rester à la pointe des évolutions technologiques sont les qualités nécessaires à nos techniciens auto.
Futur talent en germe, ce sont de jeunes adultes en devenir professionnel qui aspirent à exprimer leurs compétences à travers une première expérience professionnelle, relationnelle et humaine, immergée au sein d’une entreprise.
Nous les accompagnons dans l’expression de leurs talents avec une arrière-pensée bien réelle nous l’avouons : les former pour les garder au sein de notre Groupe.
Nos alternants sont guidés tout au long du processus d’apprentissage par un(e) tuteur(rice), désigné (e) au sein du Groupe.
L’occasion unique pour nos alternants d’apprendre au contact d’experts dans leur domaine qui sauront leur donner les bonnes clés et leur feront gagner des étapes pour exercer leur futur métier.
Nous proposons à nos collaborateurs des formations régulières de qualité afin d’être toujours à la pointe des dernières avancées technologiques et techniques.
Nous proposons à nos collaborateurs des formations régulières de qualité afin d’être toujours à la pointe des dernières avancées technologiques et techniques, à la pointe des connaissances utiles pour s’épanouir dans leur métier.
Nous veillons à ce que nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail qualitatif et répondant aux normes de sécurité.
Nous soutenons et accompagnons leurs demandes de mobilité et d’évolution interne de nos collaborateurs.
Nos collaborateurs bénéficient d’une mutuelle et d’une couverture prévoyance (IRP Auto), offrant de nombreux avantages pour nos alternants : aide à l’apprentissage, aide au permis de conduire, aides aux départs en vacances…
Nous recrutons nos futurs talents et collaborateurs tout au long de l’année. Restez informé(e) depuis la page dédiée à nos offres d’emploi sur https://caravenue.softy.pro/offres ou déposez une candidature spontanée sur la même page. Vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais et si votre profil nous intéresse, un rendez-vous sera fixé afin de faire connaissance et évaluer vos motivations à nous rejoindre.
Nous développons des contrats d’apprentissage avec nos partenaires de formation (CFA, Lycée Professionnels, AFPA, GARAC, GNFA, etc.). Participez à nos journées de recrutement qui ont lieux de mai à juin chaque année.
Vous recherchez un stage ou connaissez une personne en recherche de stage dans le secteur de la distribution automobile ? Venez à notre rencontre dans l’un de nos nombreux points de vente.
Parce que leurs mots valent encore plus que les nôtres.
J’ai eu la chance d’intégrer le Groupe CAR Avenue alors que je n’avais aucun diplôme, juste le brevet des collèges et que je ne connaissais pas grand chose à l’automobile. Les formations internes, les chefs qui nous épaulent, travailler pour une marque de voiture que l’on aime permet d’apprendre vite et en confiance. Il faut être rigoureux, organisé et aimer ce que l’on fait. Le métier est plaisant car on traite la demande du client de A à Z, motorisation, esthétique du véhicule jusqu’à son financement.
D’abord il a fallu casser les clichés dans mon entourage du type ”ça salit les mains !”. Le métier de mécanicien n’est plus du tout celui d’il y a 50 ans ! Les progrès sont tels que des outils et des machines nous aident à nous protéger et à accomplir nos tâches. L’autre cliché à déconstruire est celui d’un métier réservé aux seuls hommes or ce métier s’adresse à tous. Ce qui me plait dans ce métier c’est l’approche manuelle et le constat concret des résultats obtenus. Et puis, il faut se former régulièrement aux évolutions du métier. C’est un métier que l’on peut comparer à celui d’un médecin où l’on fait un diagnostic et où l’on intervient de façon quasi chirurgicale pour réparer, ma fierté est d’arriver à redonner vie à un véhicule que l’on m’a confié.
C’est un métier complet qui nécessite avant tout d’être à l’écoute du client pour présenter les produits qui répondent au plus près de ses besoins et de ses attentes. Connaissance et présentation des produits, reprise des véhicules, techniques de vente et gestion administrative de la vente sont les qualités nécessaires pour ce métier en plus d’un très bon relationnel.
Nous sommes la première personne que le client rencontre quand il vient en concession. Quelle que soit la demande ou le problème rencontré, nous devons être à l’écoute. Notre rôle est indispensable. Il nous faut comprendre la demande du client et la traiter rapidement. Le client doit savoir que l’on s’occupe de lui et que sa demande est traitée prioritairement, ce qui implique de bien connaître les équipes et leur organisation dans nos concessions. Il faut comprendre la demande du client et la traiter rapidement. Le client doit se sentir rassuré et considéré, savoir que l’on s’occupe de lui et que sa demande est traitée prioritairement. Il faut à la fois bien connaitre les équipes et son organisation.